人力资源管理系统，针对小企业只有一般本地安装在公司内部的计算机上，通常只管理几个员工，将有可能只包括几个功能，如工资及开支仍然被人工处理的额外处理。这是当他们开始寻找机会改善的事情，通常他们看到HR软件的前进道路。人力资源软件有各种形状和大小的小功能单一的应用程序适用于所有最小的业务直至并包括为企业级业务设计可能是数千名员工的全面企业资源规划（ERP）工具。 人力资源管理专家熟悉人力资源管理是说许多组织都没有认识到，必须走上使用广泛深远的软件，人力资源，知道要寻找什么样的品质在HR软件支撑技术和供应商谁向他们提供。虽然软件包好一些提供了巨大的价值，小型和大型的人力资源专业人士的一致好评，也有一些关键的质量特性，任何公司认真考虑收购的人力资源管理解决方案，应该寻找。 hr system employee self service payroll system 如果你是一個公司或手柄的工人，你可能已經發現個別投資。它是在工作人員控制的新格局。但這是如何與個人資源連接？我們可以認為“人力資源”作為公司內部的分裂，或大量的工作由個人進行的。我們許多人都沒有熟悉的短語“人力資本”的說法;還有一些是由它的意義感到困惑。